Trainings und Seminare bieten Raum, Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, Haltung zu reflektieren und neue Impulse in den beruflichen Alltag zu integrieren. Im Fokus stehen praxisnahe Inhalte, die unmittelbar anschlussfähig an die Realität von Führung, Teamarbeit und organisationalen Herausforderungen sind.
Die Angebote verbinden fachlichen Input mit Reflexion, Austausch und konkreter Anwendung – immer mit Blick auf den jeweiligen Kontext und die beteiligten Systeme.
Organisationen sind lebendige Systeme. Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung wirken nicht isoliert, sondern immer im Zusammenspiel von Menschen, Rollen und Strukturen.
Besonders an der Schnittstelle von Bildung und Wirtschaft entstehen Anforderungen, die Reflexion und gemeinsame Lernräume erfordern.
Die Trainings und Seminare richten sich an:
Führungskräfte und Leitungspersonen
Teams in Schulen, Bildungseinrichtungen und UnternehmenEntscheidungen für Personal
Projektgruppen und Arbeitsgemeinschaften
Organisationen an der Schnittstelle Schule – Wirtschaft
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – entscheidend ist der Umgang mit ihnen.
Inhalte u. a.:
Ziel:
Handlungssicherheit und Klarheit im Umgang mit Spannungen und Konflikten.
Ziel:
Stärkung von Verständigung, Vertrauen und professioneller Beziehungsgestaltung.
Teambuilding schafft Grundlagen für Zusammenarbeit und Vertrauen.
Inhalte u. a.:
Ziel:
Verbesserung der Zusammenarbeit und des Teamzusammenhalts.
Teamentwicklung geht über das Kennenlernen hinaus und begleitet Teams in Veränderungsprozessen.
Inhalte u. a.:
Ziel:
Nachhaltige Weiterentwicklung von Teams und Arbeitsprozessen.
Die Trainings und Seminare sind:
Methodisch kommen kurze Inputs, Reflexionsübungen, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten und moderierte Austauschräume zum Einsatz.
behr coaching - Clemens Behr
Gerne entwickle ich mit Ihnen ein passendes Trainings- oder Seminarkonzept für Ihre Organisation.
