Systemische Supervision ist ein professionelles Reflexions- und Entwicklungsformat für Menschen, die Verantwortung tragen. Sie bietet Raum, berufliche Rollen, Dynamiken und Entscheidungsprozesse zu klären – mit Blick auf das gesamte System, in dem sie wirken.
Im Unterschied zu Beratung oder Coaching geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um Verstehen, Einordnen und nachhaltige Weiterentwicklung von Handeln, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Organisationen – ob Unternehmen, Bildungseinrichtungen oder deren Schnittstellen – stehen unter wachsendem Veränderungs- und Leistungsdruck. Unterschiedliche Logiken treffen aufeinander: pädagogische Werte, wirtschaftliche Ziele, administrative Vorgaben, persönliche Haltungen.
Systemische Supervision unterstützt dabei,
Gerade an der Schnittstelle von Schule, Wirtschaft und Organisation entstehen Spannungsfelder, die Raum für strukturierte Reflexion brauchen.
Für Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Mögliche Themen:
Ziel:
Stärkung von Kooperation, Klarheit und gemeinsamer Ausrichtung.
Für Fach- und Führungskräfte, die konkrete Situationen oder Fälle reflektieren möchten.
Mögliche Anlässe:
Ziel:
Neue Perspektiven gewinnen, Handlungsspielräume erweitern und Sicherheit im Umgang mit komplexen Fällen entwickeln.
Für Einzelpersonen in verantwortungsvollen Rollen.
Geeignet bei:
Ziel:
Reflexion der eigenen Rolle, Stärkung der professionellen Haltung und Entwicklung stimmiger Handlungsstrategien.
Systemische Supervision folgt einem klaren, zugleich flexiblen Rahmen:
Meine Arbeit basiert auf einer systemischen, wertschätzenden und lösungsorientierten Haltung.
Supervision bedeutet für mich:
Ich begleite Prozesse, ohne Lösungen vorzugeben – mit dem Ziel, eigene Antworten im jeweiligen System zu ermöglichen.
Ihr Nutzen
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
behr coaching - Clemens Behr
Gerne begleite ich Sie bei Reflexion, Klärung und Weiterentwicklung.
