Dabei schauen wir darauf, mit welchen Strategien es Ihnen möglich ist, sich Ziele zu erarbeiten und entwickeln gemeinsam einen Fahrplan dafür.

Hier geht es um die Entwicklung von konkreten Handlungsweisen. Sie setzen sich schon seit Jahren das Ziel, aufzuhören mit Rauchen, aber es klappt nicht?

Mit jedem neuen Versuch haben Sie das Empfinden, es niemals zu schaffen?

Sie haben das Ziel klar vor Augen, aber durch Scheitern wollen Sie nicht weiter versuchen, aufzuhören, denn es klappt ja eh nicht.

Gemeinsam schauen wir auf verschiedene Bereiche in Ihrer persönlichen Entwicklung. Sie entwickeln Vorstellungen und Ideen, die Gestalt annehmen und 

in Zukunft umgesetzt werden können.

Sie werden neue Perspektiven entwickeln, die Ihnen bei der Bewältigung helfen können.

Der Mensch, der Ihnen am nächsten steht, ist der, der Sie am ehesten zur Weißglut treiben kann? Das ist normal. In solchen Themenbereichen schauen wir 

auf die Entstehung von Konflikten und den Umgang damit.

Nur die wenigsten Menschen sind in eine Rolle als Führungskraft hineingeboren. Das dürfte sogar eher die Ausnahme sein. Die meisten Führungskräfte werden über die Jahre hinweg fachlich versierte sein und eine Beförderung erhalten. Nun beginnt das Dilemma. Im Studium wurde sicherlich einiges gelernt zum Fachthema, doch eher weniger dazu, wie man als Führungskraft agiert.